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2004 Press Releases
"全年最佳执行政总裁"称号
总裁级读者和由蓝筹公司行政人员总裁组成的评审团一致认为施伟德在"全球领导才能、持续创意、公益精神和个人诚信"方面表现卓著
北京,2004年6月7日-- FedEx Corporation (纽约证交所股份代号:FDX)今天宣布,其主席兼总裁及行政总裁施伟德荣获《行政总裁》 (Chief Executive)杂志推选为2004年度最佳行政总裁。该项选举由42000名总裁级读者参与投票,再转交由商界名人组成的评审团作最终评定。评审团赞扬施伟德一手创立了每年营业额高达250亿美元的公司,并且开辟了全新的速递行业,对制造﹑零售和运输业等领域影响深远,并且促进了全球化发展。《行政总裁》杂志过去18年选出的全年最佳行政总裁不乏名人,包括戴尔计算机行政总裁Michael Dell、美国西南航空公司行政总裁Herb Kelleher、英特尔行政总裁Andrew Grove、可口可乐行政总裁Roberto C. Goizueta、通用电气行政总裁John F. Welch,以及去年当选的美国国际集团行政总裁Maurice Greenberg。
《行政总裁》杂志行政总裁兼发行人Ed Kopko表示:"施伟德拥有杰出行政总裁所需的一切元素--管理远见、个人诚信和执行技能。我们对他当选感到十分高兴。我们在评判、挑选全年最佳行政总裁时,向来十分严格,但施伟德获奖可谓当之无愧。"
此次选举首先由《行政总裁》杂志的读者提名近150位候选人,然后再从名单中挑选出十多位来自各行各业的行政总裁,交给最高评审团审议。评审团主席为去年的得奖者--美国国际集团行政总裁Maurice Greenberg,而评委们则包括EMC Corp行政总裁Joe Tucci、朗讯行政总裁Pat Russo、戴尔计算机总裁Kevin Rollins、花旗集团行政总裁Sanford Weill、西门子行政总裁Klaus Kleinfeld、德勤会计师行主席Sharon Allen,以及蓝十字与蓝盾保险公司行政总裁Scott Serota。评审团根据多项严格的标准进行最终筛选,这些标准包括公司的长期表现(包括委托Stern Stewart顾问公司提出的独立分析数据)、营运成绩、全球领导才能、持续创意、公益精神、灵活考虑、个人诚信和坚持原则。
《行政总裁》杂志六月号的封面故事为施伟德先生的专访,讲述他于一九七一年创办名为Federal Express的公司,此后通过不断创新,成功创建了一家拥有24万名员工的庞大企业,业务遍及215个国家,其中更包括阿富汗和伊拉克。举例来说,FedEx Corp.并没有成为美国邮政的竞争对手,反而每年运送价值10亿美元的美国邮件,令美国邮政成为其最大客户。FedEx Corp.现由四家各具特色的公司组成,分别为联邦快递、FedEx Ground、FedEx Freight和FedEx Kinko's。虽然每家公司均独立经营,但全部按照施伟德先生的理念浑然一体,彼此紧密合作。
负责访问施伟德并撰写封面故事的《行政总裁》杂志编辑William J. Holstein表示:"施伟德具备顶尖行政总裁的一切特质,他对公司的发展方向了如指掌,并且乐意下放权力给表现优秀的经理。"施伟德的专访报道现已刊登于《行政总裁》杂志六月号及www.chiefexecutive.net网站。
《行政总裁》杂志已创刊26年,专门为企业总裁提供所需的工具和信息,协助他们领导架构复杂的跨国企业。《行政总裁》杂志的内容包括企业总裁所关注的最新信息、崭新理念以及经营策略,并且报道行政总裁的人性化一面。《行政总裁》杂志近期曾深入分析了多项专题,包括行政总裁的薪酬、企业领导层的多样化构成,以及服务外包和企业全球化等等。
《行政总裁》杂志简介
《行政总裁》杂志是一本限量发行给全球42000位行政总裁及其同事的杂志,每年出版十期,共拥有14.3万名读者。此外,《行政总裁》杂志也举办圆桌会议与研讨会,为企业总裁提供齐聚一堂的机会,讨论重要议题和分享经验。查询详情,请浏览www.chiefexecutive.net。
FedEx Corporation简介
FedEx Corp.专门为全球客户及企业提供最全面的运输、电子商贸和文档管理服务,每年营业额逾二百五十亿美元,旗下多家公司虽然彼此竞争,但全部归于FedEx和Kinko's品牌下统一管理,致力提供综合业务应用方案。FedEx Corp.屡次获选为全球最受推崇公司和最佳雇主,旗下超过24万名员工和承办商均以"绝对、正面"的态度,秉持最严格的安全、道德和专业标准,并且以满足客户和社区的需要为本。查询详情,请浏览http://www.fedex.com。
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