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2004 Press Releases
具总裁职位的读者和由蓝筹公司行政总裁所组成的评审团一致认为施伟德具备全球领导才能、持续创新精神、公益精神和个人诚信
台北,2004年6月7日- 联邦快递集团今天宣布,其主席兼总裁及行政总裁施伟德荣获『行政总裁』 (Chief Executive)杂志推选为2004年最佳行政总裁。该项选举有42,000名具总裁职位的读者参与投票,再转交由商界名人组成的评审团作最终决定。评审团赞扬施伟德一手创立每年营业额高达250亿美元的公司,并且开辟了全新的快递行业,对制造、零售和运输业等领域影响深远,更促进了全球化发展。『行政总裁』杂志过去18年选出的全年最佳行政总裁不乏名人,包括戴尔计算机行政总裁Michael Dell、美国西南航空公司行政总裁Herb Kelleher、英特尔行政总裁Andrew Grove、可口可乐行政总裁Roberto C. Goizueta、奇异公司行政总裁John F. Welch,以及去年当选的美国国际集团行政总裁Maurice Greenberg。
『行政总裁』杂志行政总裁兼发行人Ed Kopko表示:「施伟德拥有杰出行政总裁所需的一切特质,包括管理远见、个人诚信和执行技能。我们对他当选2004年最佳行政总裁感到十分高兴。我们的评审在挑选全年最佳行政总裁时,向来十分严格,施伟德获此奖可谓当之无愧。」
此次选举首先由『行政总裁』杂志的读者提名近150位候选人,然后再从名单中挑选出数十位来自不同各业的行政总裁,转交予最高评审团审议。评审团主席为去年的得奖者-美国国际集团行政总裁Maurice Greenberg,成员包括EMC Corp行政总裁Joe Tucci、Lucent行政总裁Pat Russo、戴尔计算机总裁Kevin Rollins、花旗集团行政总裁Sanford Weill、西门子行政总裁Klaus Kleinfeld、德勤会计师行主席Sharon Allen,以及蓝十字与蓝盾保险公司行政总裁Scott Serota。评审团根据多项严格的标准进行最终筛选,包含公司的长期表现(包括委托Stern Stewart顾问公司提出的独立分析数据)、营运成绩、全球领导才能、持续创新精神、公益精神、灵活思考、个人诚信和坚持原则。
『行政总裁』杂志六月号的封面故事为施伟德先生的专访,叙述施伟德于1971年创办名为Federal Express的公司,其后透过不断创新,已成功地建立一家拥有240,000名员工的庞大企业,业务遍及215个国家,其中更包括阿富汗和伊拉克。联邦快递集团并没有成为美国邮政的竞争对手,反而每年运送价值10亿美元的美国邮件,让美国邮政成为其最大客户。联邦快递集团现由四家各具特色的公司组成,分别为联邦快递、FedEx Ground、FedEx Freight和FedEx Kinko's。虽然每家公司均独立经营,但全都按照施伟德的理念而浑为一体,彼此紧密合作。
负责访问施伟德并撰写封面故事的『行政总裁』杂志编辑William J. Holstein表示:「施伟德具备顶尖行政总裁的一切特质,他对公司的发展方向了如指掌,并且乐意下放权力予表现优秀的经理。」施伟德的专访报导现已刊登于『行政总裁』杂志六月号及www.chiefexecutive.net网站。
『行政总裁』杂志已创刊26年,专门为企业总裁提供所需的工具和信息,协助他们领导架构复杂的跨国企业。『行政总裁』杂志的内容包括企业总裁所关注的最新信息、崭新理念,以及经营策略,并且报导行政总裁的人性一面。『行政总裁』杂志近期曾深入分析了多项专题,包括行政总裁的报酬、企业领导层的多样化构成,以至服务外包和企业全球化等等。
『行政總裁』雜誌簡介
『行政总裁』杂志是一本限量杂志,发行予全球42,000位行政总裁及其同事,每年出版十期,合共拥有143,000名读者。此外,『行政总裁』杂志亦举办圆桌会议与研讨会,为企业总裁提供聚首一堂的机会,讨论重要议题和分享经验。查询详情,请浏览www.chiefexecutive.net。
联邦快递集团FedEx Corporation簡介
FedEx Corp.专门为全球客户及企业提供最全面的运输、电子商贸和文件管理服务,每年营业额逾二百五十亿美元,旗下多家公司虽然彼此竞争,但全部归于FedEx和Kinko's品牌下统一管理,致力提供综合业务应用方案。FedEx Corp.屡次获选为全球最受尊崇公司和最佳雇主,旗下超过240,000名员工和承办商均以「绝对、正面」的态度,秉持最严格的安全、道德和专业标准,并且以满足客户和社区的需要为本。查询详情,请浏览http://www.fedex.com。
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